- Инженеры ИИ, специализирующиеся на разработке программного обеспечения, нанимаются в качестве консультантов для бизнеса с огромными гонорарами до
900/час(приблизительно22,2миллионадонгов),чтоболеечемвдвоепревышаетставкипартнеровконсалтинговыхкомпаний«Большойчетверки»(900/час(приблизительно22,2миллионадонгов),чтоболеечемвдвоепревышаетставкипартнеровконсалтинговыхкомпаний«Большойчетверки»(400–$600/час). - PromptQL, корпоративная платформа ИИ, разработанная Hasura в Сан-Франциско, является ярким примером, выплачивая эту ставку своим инженерам за создание и развертывание ИИ-агентов, которые анализируют внутренние данные с использованием LLM.
- Генеральный директор Танмай Гопал утверждает, что клиенты не возражают против высоких цен; на самом деле, компания рассматривает возможность дальнейшего повышения, поскольку цена точно отражает ценность «интуиции» и специализированных навыков, необходимых для того,09 того, чтобы идти в ногу с быстро меняющимися технологиями.
- В список клиентов PromptQL входят: одна из крупнейших сетевых компаний, корпорации быстрого питания, электронной коммерции, доставки еды и одна из ведущих компаний B2B.
- Этот спрос создает «инфляцию заработной платы», поскольку как стартапы, так и крупные корпорации борются за старших инженеров ИИ с беспрецедентной скоростью, по словам Оаны Иордакеску (Deep Tech Recruitment).
- В отличие от традиционных консультантов по управлению, которые только разрабатывают стратегии, консультанты-инженеры ИИ не только дают советы, но и непосредственно выполняют: отладку моделей, создание конвейеров и интеграцию с устаревшей инфраструктурой.
- Роб Ховард (генеральный директор Innovating with AI) заявляет, что он не удивлен такими гонорарами, поскольку его студенты также могут зарабатывать
400–400–500/час на курсах обучения ИИ или буткемпах. - Тем не менее, новый отчет MIT NANDA показывает, что 95% корпоративных ИИ-проектов не могут быстро увеличить доходы, в основном из-за пробела в обучении инструментам и организации, а не из-за самих моделей ИИ.
- Некоторые молодые стартапы (19–20 лет) увеличили доходы с 0 до 20 миллионов долларов в год, правильно выбрав болевую точку, быстро реализовав и умело сотрудничая.
- Джим Джонсон (AnswerRocket) считает, что компании платят высокую цену в качестве «страховки», чтобы не попасть в 95% неудач. Однако он предсказывает, что эта премия не продлится долго.
📌 Бум инженеров ИИ, становящихся консультантами с гонораром $900/час, сотрясает консалтинговую индустрию, значительно превосходя «Большую четверку». Компании готовы платить высокие цены, потому что 95% ИИ-проектов терпят неудачу, и им нужны эксперты, которые могут как консультировать, так и выполнять. Молодые стартапы, однако, демонстрируют обратное: правильно выбрав проблему, доходы могут взлететь до 20 миллионов долларов за один год. Это временная «страховка ИИ», но она отражает беспрецедентную жажду талантов в области ИИ.
