- Южнокорейский телекоммуникационный гигант SK Telecom внедряет программу добровольного выхода на пенсию для сотрудников своего нового подразделения ИИ — AI CIC (Компания-в-Компании), всего через несколько недель после его запуска в конце сентября 2025 года.
- Компания настаивает, что эта программа — «не увольнение или сокращение штата», а мера поддержки для тех, чьи роли, организационная структура или место работы могут измениться в результате объединения разрозненных отделов ИИ.
- Около 1000 сотрудников, работающих в настоящее время в AI CIC, как старшего, так и младшего звена, получили уведомления. Те, кто решит остаться, могут быть переведены в региональные филиалы.
- Представитель SK Telecom заявил: «Интеграция различных отделов ИИ приведет к оптимизации дублирующих функций, реструктуризации задач или изменению места работы».
- Размер выходного пособия будет зависеть от стажа и должности, но компания не устанавливала целевого показателя по количеству сотрудников, участвующих в программе.
- AI CIC будет отвечать за разработку персонального ИИ-ассистента «A.» (произносится «Эй-дот»), а также за центры обработки данных для ИИ, корпоративные ИИ-услуги (B2B) и глобальные партнерства в области ИИ.
- Цель SK Telecom — достичь к 2030 году выручки от ИИ в размере 5 триллионов вон (≈ 3,5 миллиарда долларов США), с акцентом на услуги ИИ для B2C и B2B и вычислительную инфраструктуру для ИИ.
- Недавно компания запустила сервис «GPU как услуга» на базе Nvidia Blackwell и сотрудничает с OpenAI в разработке центра обработки данных для ИИ в Южной Корее в рамках проекта «Звездные врата Корея» (Stargate Korea).
- Этот шаг по реструктуризации отражает стратегию SK Telecom по повышению эффективности, сокращению дублирования персонала и концентрации ресурсов на ключевых направлениях ИИ на фоне жесткой конкуренции в южнокорейской телекоммуникационной отрасли в процессе цифровой трансформации.
📌 Итог: Предложение SK Telecom о добровольном выходе на пенсию сразу после создания подразделения AI CIC свидетельствует о давлении, требующем быстрой реструктуризации в процессе объединения стратегии ИИ. Хотя компания отрицает сокращение штата, объединение тысячи сотрудников в единое подразделение ИИ раскрывает «тихую масштабную реструктуризацию» с целью достижения к 2030 году выручки от ИИ в размере 3,5 миллиарда долларов.
